8月，一場特殊的述職演說在湖南湘東化工機(jī)械有限公司舉行。來自公司的20多名干部走向講臺(tái)，談思路、講打算、亮高招，用自己的才能去展示工作業(yè)績。這是湘東化機(jī)推進(jìn)干部“陽光優(yōu)選”模式，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性所采取的重要舉措。
湘東化機(jī)立足完善干部競爭擇優(yōu)機(jī)制，以打造“昂揚(yáng)奮進(jìn)、理性務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍謀事干事的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。為此，8月，湖南湘東化工機(jī)械有限公司黨委召集職工代表、班組長和各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)等72人，對(duì)公司17名中層干部正職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和績效考核。2名中層干部正職降為副職，提拔1名處長助理。
30多年來，湘東化機(jī)推行民主評(píng)議干部績效制度化，堅(jiān)持每年至少進(jìn)行一次干部民主測(cè)評(píng)。這次舉行的2010年度上半年職代會(huì)民主測(cè)評(píng)干部活動(dòng)，是應(yīng)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營所需，經(jīng)過周密組織和充分醞釀，采取干部述職自評(píng)、職工代表和班組長他評(píng)以及公司主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分方式，從干部的德、能、勤和績四個(gè)方面以無記名投票評(píng)出滿意、基本滿意和不滿意。（王慧卉）
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